一无所有的人,如何才能一夜暴富?

穷人总以为有钱人的每一步都是按部就班顺水推舟得来的,所以要等着一切时机都成熟了,一切资源都获取了,才能开始行动。不出意外的话,这一天永远都不会到 来。切记,老板的实质是寻找资源然后整合资源的人,并不是拥有现成资源的人。 Ask Edison第一期经典问题Q2:一无所有的人,如何才能一夜暴富?

六合彩怎样才能赢?

什么样的人能做到年薪百万?

如何在最短时间内用10万块,挣到100万…专业,技能不限…

不是富二代,不是官二代,农民出身,很想成功,是不是就会成功了?

我想要的是在本地能陪在父母身边,开几个店,不用赚大钱能够实现财务自由就行。

我希望在未来十年能做到你的一半,赚500w,现在找的工作一月5000中部二线城市,困难吗?

回答A2:

作为一个探讨商业知识的平台,我很欣慰大家关心的最多的问题,都是极其真诚而坦率的。虽然提问的角度有所不同,但总结起来其实都是一个意思:没有背景,没有资源,没有本金,怎么才能发财?

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韩国KBS电视台专访马云经典语录

年轻人不要有顾虑,你所犯下的每一个错误,都是十分宝贵的收获。

二十岁以前,你要做好一名学生,如果想要成为优秀的企业家可以开始学习点经验。

三十岁以前, 你要做好一个追随者,不用纠结去哪个好公司,而是去看追随哪一个好老板,这个更加重要。跟随了一个优秀的领导,你就能获得非同寻常的启迪。小公司可能更加 合适,因为你能学习到一专多能以及一份对事业的热爱和梦想。而在大公司里更像是一个机器,学习着如何按部就班的处理事情。

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学习新劳动法手把手教你干掉人事部

最近一直在准备考试,因考试涉及的法律非常得多,所以近期对一些法律有了一个全新的认识,下面将我所学及本人所认识的各种奇葩事件做一个分析,欢迎大家留言讨论,互相学习。做人事工作的朋友不要怪我,如题:干掉人事部。
新《劳动法》于2013年7月1日起施行。下面分1、2、3、4.。。。。予说明
1、上班第一步签订《劳动合同》,如果入职超过一个月公司还不与你签订劳动合同怎么办?答案是恭喜你。你成功拿到了两倍工资《劳动法》第八十二条 用人单 位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合 同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资(应当签无固定期而没有签的,依此条款索赔)。这时候你要做的第一件事是:马上到银 行打印工资流水,并盖银行章,它有两个作用:1)证明你的实际工资;2)证明你在这家公司工作过,因为公司发工资的必是该公司的对公账户。第二步:申请劳 动仲裁,坐等赔偿。遇到这种事无需找人事部谈,如果你找了,那很遗憾,你给了自己的对手补救机会。
2、试用期能否炒人 ,答案是分情况:情况一:公司有合法、合理的绩效考核制度,以证明你确实不符合岗位要求,此情况下公司可不给予任何赔偿,只能怪自己能力太差。情况二:工 作表现良好,公司突然告诉你不符合公司要求,试用期不合格,予辞退。这时候记得带上录音笔等可录音或摄像设备:要求人事部解释辞退的原因:比如公司业绩不 好?长得丑?等等原因。在你工作表现无任何过错或无任何证据证明你工作能力不行的情况下,这时候你拿到证据找劳动仲裁,可获得N+1的赔偿。
可获得赔偿原因 :1)公司不能证明你的能力不行;2)公司没有对你进行过技能培训或调整工作岗位。当然,合同必须要明确工作岗位,否则人事部会滥用。公司愿意对你进行技 能培训是皆大欢喜的事,说明他们并不想炒你,如果还是被炒了,那还是好好想想自己的能力吧。3)获得公司不能自圆其说的证据:比如公司业绩不好,实际业绩 在增长。长得丑,赤裸裸的歧视。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

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合伙创业避免翻脸必看7条指南天规

合伙创业天规第一条——《投名状法则》

1:出钱规则(各出多少?差额如何平衡?股权如何划分?)

2:出力规则(如何分工:谁干什么?什么责任?)

3:赚钱规则(赚谁的钱?用什么去赚?怎么个赚法?)

4:执行规则(谁去执行?怎么执行?什么责任?)

5:领导规则(谁来领导?资本领导?技术领导?销售领导?当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时:谁当领导?领导权多大?集体投票权多大?)

6:罢免规则(领导出问题怎么办?战略出问题怎么办?哪些事件发生才可以启动罢免程序?)

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小企业如何合理避税

合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税,它是一种正常合法的活动;合理避税也不仅仅是财务部门的事,还需要市场、商务等各个部门的合作,从合同签订、款项收付等各个方面入手。避税是企业在遵守税法、依法纳税的前提下,以对法律和税收的详尽研究为基础,对现有税法规定的不同税率、不同纳税方式的灵活利用,使企业创造的利润有更多的部分合法留归企业。它如同法庭上的辩护律师,在法律规定范围内,最大限度地保护当事人的合法权益。避税是合法的,是企业应有的经济权利。必须强调一点:合法规避税收与偷税、漏税以及弄虚作假钻税法空子有质的区别。

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从打工到创业犯下的错误及做实业最重要的事

打工,创业,错误,实业

我出生在一个偏远的小山区,家中父母勤劳能干,一年到头过着脸朝黄土背朝天的日子,八零年代初我出生了,从小到大家里虽没什么钱但也都过的其乐融融。父母亲没上过学,但对于教育方面要求很严格,在他们的想法里只有教育才会有出路,我哥学习从小到大都一直名列前茅,无耐我学习永远倒挂,算是两极,小时比较皮从小没少挨打,大人说东我就往西,总之就是要对着干。印像中有次不知道什么事把我母亲气哭,被我父亲绑到柱子上打过。学习对于我来说实在太痛苦了,中考时候还跑去游戏厅玩游戏,最终还是传到父母耳朵,少不了又是一顿皮肉之苦。考试没考上不了高中,那时我人比较瘦小。想出来打工母亲也是不放心,就送我去职业学校去学一门技术以后有一技之长也好立足这个社会。在学校读了一学期,放假的时候,父亲在外做事的时候脚被石头砸了伤到筋,动手术在医院躺了一段时间就回家躺床上,算是运气不错后来慢慢可以下床走动,不过整整一年没法下地干活。家里主要劳动力没法下地,整个生活压力都落在母亲的身上,农村亲戚也都会来帮忙,但各家都有自已的事也不能一直麻烦别人。父亲无法下地干活,治脚伤花了不少的钱,家里也没什么钱,卖了家里的猪,学习好的优先安排,那时我觉得可以不用再去上学是挺开心的一件事。过了开学时期我就在家里玩,邻居看到后就问我母亲,知道家里状况,其实那时农村大家的生活条件都差不多,邻居家也没什么钱,但还是拿钱让家里送我去读书。父亲脚伤躺床上的时候,田地农活邻居也帮忙不小。农村邻里的那种感情是城市所没有的。那时觉得挺不爽的,本来以为可以不用上学,变的又要在痛苦中煎熬。回头想想觉得很惭愧!在学校呆了两年,实在呆不下去,从学校校务处弄了份就业推荐表,第三年就不去了。提着几件衣服和一条床单跟着村里人一起出来打工

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干点实业就这么难吗?!钱没了我只能盘点一下教训!

1、哥们式合伙,仇人式散伙

中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。企业做大后,制度变得重要,利益开始惹眼,于是”排座次、分金银、论荣辱”,企业不是剑拔弩张内耗不止,便是梁山英雄流云四散。

2、盲目崇拜社会关系

关系推动生产力,因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力;但关系不等于生产力,把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药,忘记了”打铁还须自身硬”的真理,则企业本末倒置,大患迟早降临。

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影视策划公司创业失败经历及经验

毕业出来两年多,不敢说自己的人生大起大落,但也是经历颇丰。

之前一直想把自己的经历写出来,跟大家分享一下,但是现实中各种繁杂的事情,总是静不下心来好好的写下来。感谢榴商会这个平台,终于让我有了不得不写出来的必要。刚出来混没多久,希望各位大神多提提意见。好久没有写文章了,只是随性而写,大家看看经历就好。

【学校篇】

2011年下半年,我的大学生涯算是准备结束了,因为我们的专业不安排课程了,已经是安排出到社会上实习了。先介绍一下我的学校和专业。我的学校在NN市的大专院校算是数一数二的了,录取分数线要求得满高的,基本上都是3本以上,或者接近3本的分数才录取。而我当年的高考成绩都没有到300分,有些汗颜,但是我特长生,专学美术。然后以特长生的分数被学校录取,当初专业是自己选的,学美术的没啥几个专业选的。当初我自己选择了,图文信息技术,这个专业,而我老爸要我选的是印刷图文信息技术。很庆幸当初我的老爸并没有干预我的选择,因为上大学之后,这两个专业学的内容真的是相差太大了。 图文信息技术,算是毕业之后我才看清这个专业学的到底是什么。总的来讲可以划分为三个不同的就业方向:平面设计网页设计影视制作。当初大学也还算精彩,追了几个女孩,这里就不讲了。

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网络站长创业需谨慎 管理运营感悟与想法

因为大大小小跟了创业团队,也自己亲自创业过。没有任何成就与成功,就说说自己感慨。

有相同感慨的朋友不妨吐吐槽,憋在心里真的很累。

现在老了,感觉自己有点认命了,这辈子能干什么自己也知道了。有时候感觉不是做管理,不是创业的命。

1、太能干了,身为站长出身,从技术到美工到编辑全都会。很多情况下认为小问题都可以自己解决,把一些时间都耽搁在鸡毛蒜皮的上面了。

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创业?你连现代商业的门都没有摸到(下)

如果一个互联网时代的人要降级到传统行业做一个穿越者,那么你对传统行业的打击,来自两个维度,一个从时间上,另一个,是从角度上。

来自时间维度的打击。

这种打击针对的主要是不同类的对手,例如上文提到的那些还处于农耕时代或者工业时代的传统行业的对手。所以你有可能面对的对手,可能是街边一个小学毕业做餐馆的,也有可能是一个经历过文革年代梳着毛式大背头的人领导的国企,对付这类型的对手,你甚至都不需要用到互联网的思想,光是现代工业化的精细化管理,在供应链管理,生产配送流程,库存管理和市场营销这些方面下点苦工就够你的对手头痛了,你去问问小老板,他懂得怎么样去节省成本吗,他可能只懂得告诉你在原材料上做功夫,用老鼠肉,地沟油;你去问问国企总裁,除开依靠垄断,他们知道怎么改进生产供应链,知道怎么去做市场营销吗,他可能两眼一瞪,直接翻白眼给你了。不过请你先问问自己,你懂得怎么样改进生产配送流程了吗?你懂得怎么改善你的库存管理不被压货了吗?你懂得怎么去做市场营销了吗?问完这几个问题,你再问问你自己,你有资格去创业了吗?现在你还会觉得你以为你的那个好项目很牛逼了吗?我要告诉你的一个事实是,这个世界上有太多比你牛逼的人比你还勤奋地在这些领域努力着,如果你掂量一下你自己的那点所谓的小聪明有几斤几两,现在去努力还不晚,不过就算你做到这些,你也不是一个合格的穿越者,因为你还没有用到互联网的思维,怎么样用互联网时代的武器对打击那些对手,这是我下面要说的,我不会说得太细,但我觉得对于有心的人来说已经够了。

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